ハネウェルが少数派と関与

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2023 年 8 月 1 日

アトランタ – 2023 年 8 月 1 日 – ハネウェル (ナスダック: HON) は本日、受賞歴のある中小企業プログラムを提供する全国的な非営利団体である Interise との革新的な提携を発表し、マイノリティーおよび女性が所有する企業のパイプラインを構築しました ( MWBE) は、ボストンおよびその近郊にあるハネウェルおよびその他の下請け業者です。 ハネウェル主催のInterise Equity Contractor Trainingと呼ばれるこのプログラムは、2023年初年度の参加申し込みを受け付けている。

Interiseとの取り組みは、ボストン市が所有する歴史的建造物のエネルギーと二酸化炭素削減の達成を支援する「Renew Boston Trust」プログラムの一環として、ハネウェル・エネルギー・ソリューションズ・グループがボストン市と行っている既存の多段階省エネパフォーマンス契約（ESPC）プログラムもサポートすることになる。 ハネウェルは最近、Interise との協力もあり、プロジェクトの 1 フェーズを受注しました。これにより、ハネウェルはボストン市の最低 MWBE 要件を大幅に上回り、契約金額の 85% が MWBE 請負業者に支払われます。

「古い建物は古いシステムを意味します。そのため、私たちはボストン市の持続可能性とインフラストラクチャの目標を達成できるよう支援することにしました。 その過程で、私たちは財団、つまり刺激的な労働力から始めることで、市のダイバーシティとインクルージョンの活動を補完する機会も見つけました」とハネウェルのサステナブル建築部門副社長兼ゼネラルマネージャーのステファノ・ダゴスティーノ氏は述べています。 「Interiseと協力することで、私たちは確立された中小企業の包括的な経済発展と雇用創出を支援すると同時に、ボストン市が包括性と持続可能性の目標に向けて取り組むことを支援します。」

2021年、ボストニ市の委託による報告書によると、市の契約のうち女性または有色人種が所有する企業に支払われたのはわずか11％で、特に黒人とヒスパニック系が所有する企業に与えられたのはわずか1.2％だった。 この格差に対抗し、ボストン地域で競争力のある MWBE 請負業者プールを積極的に構築するために、ハネウェルと Interise は協力して中小企業の経営者にビジネスの成長に必要な知識とネットワークを提供しています。 受賞歴のある Interise の StreetWise 'MBA'™ii カリキュラムを使用することで、請負業者はビジネス管理と調達の専門知識に重点を置くことができます。

「Interise はハネウェルと協力して、ボストンのマイノリティや女性が経営する企業に切望されていた支援を提供できることに興奮しています」と Interise の CEO、ダレル・バイヤーズは述べています。 「これらの中小企業の経営者は、日々課題に直面しています。私たちのプログラムは、中小企業のエコシステムがより良い結果をもたらすためにシステムを変更するのをサポートするだけでなく、成功するために使用できる実践的な知識と実践を提供することを目的としています。」