シーメンス、ドイツのトレーニングプログラムの参加者数を拡大
ホームページホームページ > ブログ > シーメンス、ドイツのトレーニングプログラムの参加者数を拡大

シーメンス、ドイツのトレーニングプログラムの参加者数を拡大

Jun 08, 2023

ドイツで同社の教育プログラムに参加する人の数は15%増加し、2023年には1,500人以上の実習生や職場学習プログラムの参加者がシーメンスでキャリアをスタートする予定だ。

ドイツの1,500人以上の実習生と就労学習プログラムの参加者が、9月1日にシーメンスでキャリアをスタートする。国内の実習市場では応募者が不足しているにもかかわらず、この数は前年と比べて大幅に増加している(2022年:1,300人、2022年:1,300人、2022年:1,300人、2022年:1,300人。 15%増加)。 ここしばらく、ドイツの見習い市場では需要と供給の不均衡が続いており、8月初旬には22万人以上の見習い職が空席であると報告されている。 しかし、現在、この国の若者のうち、見習いを探しているのはわずか約 11 万 7,000 人だけです。 」とシーメンスAGの取締役会メンバー兼労働ディレクターの最高人事・持続可能性責任者であるジュディス・ヴィーゼ氏は述べています。 「なぜなら、加速するデジタル変革とグリーン変革という課題を克服できるのは、この変革を推進するために必要な技術職で働くことを選んだ、有能で献身的な後輩の同僚たちだけだからです。 意思決定プロセスの非常に早い段階で、若者はトレーニングの焦点を選択する際の指導と具体的なサポートを必要とします。 そのため、学校との連携も積極的に行っています。 私たちの目標は、科学、テクノロジー、エンジニアリング、数学などの STEM 科目に対する熱意を生み出すことです。 また、専門的かつ積極的な方法で技術職の重要性を伝えることも目指しています」とヴィーゼ氏は続けた。同社の世界的な活動と、研修への年間約1億7,000万ユーロの投資と、人々の継続教育対策へのさらに2億500万ユーロの投資のおかげである。シーメンスは、世界最大の民間研修会社の 1 つです (2022 年度)。 今年のドイツでの研修は 18 の研修センターに分散して行われます。 その中には、Siemens AG の 900 名のポジション、Siemens Mobility の 200 名の実習生、Siemens Healthineers の 180 名が含まれます。 さらに、共同トレーニング プログラムの一環として、シーメンス プロフェッショナル エデュケーションは、同社の外部パートナー向けに 250 人以上の若者をトレーニングしています。テクノロジーの変化とデジタルワークの世界の要件です」とシーメンスのプロフェッショナルエデュケーション部門責任者のトーマス・ロイブナー氏は述べています。 「95% のシェアを誇るテクノロジー全般、特に情報技術 (IT) の職業が、当社が提供する見習いおよび実務学習プログラムの主な焦点となっています。 特にIT関連の職種が増えています。 シーメンス社内の実習生の半数以上が作業学習プログラムに参加しています。」 シーメンスがドイツで実施している研修キャンペーン「Alles mit Zukunft」(すべてに未来がある)は、熱意を呼び起こし、STEM 科目に対する前向きな姿勢を伝えています。 このプログラムは、コンピューター サイエンス、数学、電気工学の教育と訓練を修了した人々に具体的な就職の機会を提供します。 すでに社会人となっている人に対しても、知識を伝達し、生涯学習を可能にすることに重点が置かれています。シーメンスは、会社で働く従業員が技術的な知識に適した状態を保つために、ロボティクスやデータ分析などの分野でカスタマイズされたトレーニングと継続教育措置を提供しています。変化。 そしてそれはうまくいきます。シーメンスで雇用されている従業員の 97% 以上が、さらなる資格取得のためのプログラムを開始し、無事に修了しています。STEM 科目に加えて、持続可能な経営ももう 1 つの優先事項です。 このため、シーメンスはドイツのエアランゲン・ニュルンベルク・フリードリヒ・アレクサンダー大学(FAU)と提携して、学生が持続可能性管理の経営管理修士号(MBA)を取得できる独自の新しいプログラムを立ち上げました。 このプログラムは、この重要な分野の進歩を推進し、既存の教育サービスのポートフォリオを拡大するように設計されています。 これは、完全にオンラインで英語で実施されるパートタイム MBA プログラムです。 現在の世界的な経済、社会、生態学的課題についての包括的な理解を提供します。 学生は、持続可能なイノベーション戦略とリーダーシップ能力をチームや組織に適用するための具体的なノウハウとスキルを習得し、その結果、持続可能性のテーマを組織のバリューチェーン全体に統合します。 このプログラムは、シーメンスで働く人々を対象としており、ビジネスまたはテクノロジーの学歴を持つ人々にも同様に適しています。 プログラムの詳細については、こちらをご覧ください。